第八届全国人民代表大会第五次会议关于全国人民代表大会常务委员会工作报告的决议

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国家安全生产监督管理总局


国家安全监管总局关于做好2010年度考核工作的通知

安监总人事〔2010〕204号


各省级煤矿安全监察机构，总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位和社团组织：

根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》的要求，为认真做好2010年度考核工作，推动落实干部选拔任用“一报告两评议”制度，加强领导班子和干部队伍建设，为安全生产工作提供强有力的组织保证，现就做好2010年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

安全监管总局和煤矿安监局机关全体公务员，应急指挥中心、调度中心、矿山救援指挥中心全体工作人员（以下统称总局机关干部）。

各省级煤矿安全监察机构、安全监管总局直属事业单位和社团组织（以下统称直属单位）领导班子和领导干部。其他人员由各单位自行组织考核。

对2010年度干部选拔任用工作进行过检查或者已经开展“一报告两评议”的单位，不再重复进行干部选拔任用报告评议。其他有关事项按年度考核要求办理。

二、时间安排

从2010年12月至2011年1月底集中进行。各单位根据实施时间和实际情况，结合年度工作总结、领导班子民主生活会等统筹安排。

三、考核内容

（一）全面考核各直属单位领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。注重考核推动科学发展的工作实绩，了解坚持安全发展理念，贯彻党中央、国务院关于安全生产的方针政策，落实安全监管总局党组重要决策部署、政策措施，完成重点任务，应对突发事件等方面的情况。

（二）全面考核总局机关干部和直属单位领导干部履行职责和德能勤绩廉表现。加强对干部“德”的考核，突出德才兼备、以德为先的导向，注重考核干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的情况。重点考核干部工作实绩，考核干部履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果。

（三）对各直属单位干部选拔任用工作进行检查。

（四）对安全监管总局直属事业单位2010年目标责任制完成情况进行考核。

四、方法步骤

年度考核工作在安全监管总局党组统一领导下，一般采取总结述职、考核测评等方式进行。根据工作需要，对部分单位作重点考核，开展个别谈话、民意调查，进一步了解年度工作及干部选拔任用情况。

1.各单位提前组织撰写领导班子年度工作总结，由领导班子集体审定。领导干部撰写个人述职报告，由主要负责同志审阅。各直属单位干部选拔任用工作情况，既可以作为领导班子年度工作总结的一部分，也可以单独形成“一报告两评议”专题报告。领导班子年度工作总结和领导干部述职报告、测评样表等材料，要提前发给参加年度考核测评的人员。

2.各单位主要负责同志主持年度考核测评会议，代表领导班子作述职报告，并专题报告年度干部选拔任用工作。领导班子其他成员可以作个人述职报告或书面述职，在总结述职的基础上，开展年度考核测评，并对干部选拔任用工作、新提拔任用干部进行民主测评。

机关司局年度考核测评参加人员为本司局全体人员。各直属单位年度考核测评参加人员包括本单位领导班子成员，内设机构领导干部、直属单位主要领导干部，以及其他需要参加的人员。

新提拔任用干部民主评议的对象，包括近一年内选拔任用的所有处级以上干部。

3.安全监管总局派出考核组参加机关司局和直属单位年度考核测评会议。会前统一印制年度测评表、干部选拔任用工作民主评议表和新提拔任用干部民主评议表，分送各单位，会后负责收回进行集中统计。

4.确定年度考核等次。加强对考核结果的综合分析，把年度考核情况与历年考核、平时了解的情况，以及年度巡视、审计等考核结果结合起来分析，形成考核评价意见。公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位和社团组织工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各单位优秀等次人数一般掌握在参加考核人数的15%以内，最多不超过20%。

总局机关干部、直属单位领导干部的年度考核等次，由各单位根据评优比例，经领导班子集体研究后，提出意见报人事司。人事司根据测评考核情况以及各单位意见，提出年度考核等次建议，经主管领导审核后，报总局党组审定；总局机关其他处级以下干部的年度考核等次意见，由各单位根据考核和平时了解的情况，经领导班子集体研究后提出，报人事司审定。

对拟定为优秀等次的人员，在机关和所在单位公示，公示时间不少于3天。

五、考核结果的反馈和运用

1.各单位考核测评结果出来后，采取适当方式及时反馈，并向分管领导呈报考核测评结果。对领导班子年度考核测评中总体评价好和较好得票率达不到三分之二或者差得票率超过三分之一，经过组织核实认定的，按照中组发〔2009〕13号文件规定进行诫勉谈话或组织调整；对领导干部在年度考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二，以及不称职得票率超过三分之一，经组织核实认定为不胜任现职岗位或不称职的，按中组发〔2009〕13号文件规定进行诫勉谈话、组织调整或组织处理。对考核中发现领导班子和领导干部存在的问题，认真分析研究，提出解决措施。

2.“一报告两评议”结束后，根据情况反馈民主评议结果。对干部选拔任用工作民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，有关单位党委（党组）、组织人事部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

3.各单位应在领导班子范围内通报考核的有关情况，召开领导班子民主生活会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。已召开过领导班子民主生活会的，要召开专题民主生活会。

4.建立领导班子和领导干部年度考核档案，加强对考核情况的积累和运用，将年度考核结果作为领导班子建设和领导干部管理使用的重要依据，为今后领导班子调整和干部选拔任用工作打好基础。

六、考核组组成

年度考核工作在安全监管总局党组领导下，由人事司牵头，驻总局纪检组监察局、总局机关党委、国家煤矿安监局办公室等有关部门参加，组成若干考核组分别开展工作。省级煤矿安全监察机构领导班子和领导干部年度考核邀请地方党委组织部门参加。

七、有关工作要求

1.各单位要加强领导，突出重点，统筹安排。要树立正确的考核导向，引导参加测评人员出以公心，认真负责地填写测评票。严肃组织人事纪律，切实防止拉票等不正之风。同时要妥善处理好年度考核与安全监管监察工作之间的关系，做到年度考核、日常工作“两不误、两促进”。

2.年度考核具体时间安排，由考核组与被考核单位根据有关规定商定。

3.总局机关干部、各直属单位领导干部年度考核等次意见、本人签字的《年度考核登记表》，请各单位于2011年1月31日前报人事司。请总局各直属事业单位于2011年1月20日前，将2010年目标责任制完成情况总结报告报送总局目标责任制考核小组。

国家安全生产监督管理总局

二○一○年十二月八日

四川省甘孜藏族自治州人民政府


甘孜藏族自治州财政监督检查暂行办法





　　2005年7月18日州人民政府第23次常务会议通过 州人民政府令第4号发布 自发布之日起施行
　　第一条 为加强财政监督检查，维护财经秩序，防止国有资产流失，提高财政资金的使用效益，促进依法行政，切实履行财政监督检查职能，规范财政监督检查工作行为，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，结合甘孜州实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于本州行政区域内的财政监督工作。
　　第三条 本办法所称财政监督，是指财政部门依法对我州国家机关、企事业单位、社会团体和其他经济组织涉及财政收支、财务会计信息资料、国有资本金基础管理等财政管理事项进行的检查和处理。
　　第四条 各级人民政府财政部门主管本行政区域内的财政监督工作。各级人民政府应当加强对财政监督工作的领导。财政部门应当依法履行监督职责，及时向本级人民政府报告财政监督工作情况。
　　第五条 财政部门所属的财政监督检查机构应严格按照有关法律、法规和政策的规定实施监督检查，并客观、真实地反映检查结果，出具检查报告，依法提出处理建议。
　　第六条 财政监督检查人员办理财政监督检查事项应当廉洁自律，秉公执法，保守国家秘密和被监督检查单位的商业秘密、工作秘密。监督检查人员与被监督检查单位或者监督事项有直接利害关系的，应当回避；被监督检查单位有权要求回避。
　　第七条 任何单位或者个人有权对违反财政法律、法规、规章的行为进行举报。财政监督检查机构应当为举报人保密，对受理的举报应当及时按规定处理，对举报有功人员按照有关规定给予奖励。
　　第八条 财政监督工作依照财政管理体制和财务隶属关系进行：
　　(一)上级财政监督检查机构有权对下级财政部门和单位 实施监督检查，也可以依法将其监督检查事项委托给下级财政 监督检查机构办理；
　　(二)下级财政监督检查机构应接受上级财政监督机构的业务指导。
　　第九条 财政监督检查包括下列内容：
　　(一)各部门和单位预算编制、执行、调整和决算情况；
　　(二)预算收入的征收和解缴情况；
　　(三)提取代征代扣税收手续费和政府基金手续费以及税收退库情况；
　　(四)预算收入的收纳、划分、留解、退付和预算支出的拨款情况；
　　(五)预算资金使用效益情况；
　　(六)专项资金、政府外债、国债转贷资金使用效益情况；
　　(七）预算外资金收支及其管理情况；
　　(八)国有资产收益；
　　(九)国有资产产权登记、资产评估、产权界定及国有股权管理情况；
　　(十)政府采购管理情况；
　　(十一)财务会计制度执行情况和会计信息质量情况；
　　(十二)法律法规规定的应实施财政监督检查的其他事项。
　　第十条 财政监督应当结合日常的财政、财务收支管理工作进行，也可采取专项检查与其他方式相结合开展监督检查。
　　第十一条 财政监督检查机构应当在实施财政检查3日前，向被检查单位下达《财政检查通知书》。
　　财政检查人员到被检查单位实施检查时，应当出示证件、检查通知或检查通知书副本。
　　第十二条 财政监督检查机构在财政检查组检查结束1 0日内，应当向财政机关提交书面财政检查报告，特殊情况下，经批准　　提交财政检查报告的时间可以延长，但最长不得超过30日。
　　财政监督检查机构向财政机关提交检查报告前，检查组应当将检查报告和征求意见书，送被监督检查单位签署意见。被检查单位自收到财政检查报告之日起3日内提出书面意见或说明；在规定期限内未提出书面意见或说明的，视为无异议。
　　被监督检查单位有异议的，检查组应当进一步核查、取证。
　　第十三条 财政机关在收到财政监督检查机构提交的检查报告、被检查单位对财政检查报告的书面意见或说明及检查工作底稿等资料后，应组织专人成立审理小组，依照国家有关法律、行政法规和规章，本着“实事求是、证据确凿、程序合法、定性准确”的原则进行审理。并出具检查结论和处理决定，建立检查档案。
　　第十四条 财政监督实行信息资源共享原则，其他有关监督检查部门出具的检查结论，能够满足财政监督检查机构履行职责需要的，财政监督检查机构可以利用，避免重复检查。
　　第十五条 财政监督检查机构实施财政监督时，被监督检查单位应当如实提供会计凭证、账簿、财务会计报表及财政收支、财务收支等有关文件资料，被监督检查单位和个人不得拒绝、阻碍。
　　第十六条 财政监督检查机构有权核查现金、有价证券、实物等资产，有权对被监督单位开设银行存款账户情况进行检查，对违反规定多开账户或未实行财政专户管理的应当责令其纠正。也可以向被监督单位有经济往来的单位和被监督单位开立账户的金　融机构查询有关情况，有关单位和金融机构应当给予支持。
　　第十七条 财政监督检查机构有权就财政监督事项向有关单位和个人进行调查、询问，并取得有关证明材料。有关单位和个人应当积极配合，如实反映情况，并提供相关证明材料。
　　第十八条 检查组在实施财政监督检查过程中，遇到重大问题应及时向财政机关请示汇报，不得隐瞒或擅自答复。
　　第十九条 财政监督检查机关在实施财政检查时，对被监督单位或个人正在进行的违反财政行为，有权予以制止，制止无效的，同级财政部门有权暂停拨付与违反财经法规行为直接有关的款项，已拨付的，责令暂停使用或追回。
　　第二十条 财政机关在法定权限内对被查单位或个人作出暂停经营业务或执行业务、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚决定之前，应以《财政检查处罚告知书》的形式，告知被检查单位及当事人拟作出处罚决定的事实、理由及依据和被查单位及当事人依法享有的要求举行听证等权利。被查单位及当事人要求听证的，财政机关应组织听证。最终按规定送达《行政处罚决定书》。
　　第二十一条 对被检查单位违反财政法规的行为，财政机关认为应依法追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员党纪、政纪责任或刑事责任，对不属于职权范围内的事项，应当依法移送有关主管机关处理。
　　第二十二条 被检查单位违反有关财政法律法规规定，擅自减征、免征、缓征、隐瞒以及截留、挪用、退还预算收入等预算收入规定的，财政机关应当责令其限期改正，并按现行的有关法律法规给予行政处罚和处分。
　　第二十三条 被检查单位虚报冒领、骗取或挤占、截留挪用财政资金，财政机关应当责令限期缴回，逾期不缴的，可以抵扣相应的财政拨款，并按现行有关的法律法规给予行政处罚和处分。
　　第二十四条 违反本办法规定，故意拖延，拒绝提供或者提供虚假文件、会计资料以及其他有关资料的，财政机关责令限期改正，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，建议有关部门、单位依据有关规定给予行政处分。
　　第二十五条 对逾期不执行财政检查的处理或行政处罚决定的，财政机关可以提请有关部门采取以下措施：
　　(一) 对有关单位及其主要负责人给予通报批评；
　　(二) 对应缴款项依法加收滞纳金或处以罚款；
　　(三) 通知有关部门停拨、扣抵有关财政资金；
　　(四) 向公安、检察、监察机关提出追究违法违纪人员责任建议；
　　(五) 向税务部门送达被检查单位有关税收的财政检查决定书；
　　(六) 向下级财政部门发出下级有关单位检查决定书和扣抵财政拨款通知书；
　　(七) 向有关部门提出收回会计专业技术职称聘书和会计专业技术资格证书的建议；
　　(八) 向有关部门发出其他财政监督检查文书。
　　本条第(四)、(五)、(六)、(七)、(八)项规定的事项，有关部门应及时将办理情况书面反馈财政监督检查机关。
　　第二十六条 对违反本办法和有关财政法律、法规的单位和个人有下列情形的，可以从轻、减轻或免予处罚：
　　(一) 自己主动查处并及时纠正的；
　　(二) 经财政监督机构查处后，认真检查错误并及时纠正的；
　　(三) 款额较小，情节轻微的。
　　第二十七条 财政监督检查工作人员在实施监督工作中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露秘密的，由其所在单位或上级主管机关依据规定给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第二十八条 本办法由州财政局负责解释。
　　第二十九条 本办法自发布之日起施行。