固原市国家公务员在创新经济发展环境中违纪违规行政处分暂行办法
宁夏回族自治区固原市人民政府
固原市国家公务员在创新经济发展环境中违纪违规行政处分暂行办法
固原市人民政府文件
第一条 为了加强我市各级行政机关及其国家公务员的管理，完善监督机制，规范执行公务的行为,优化我市经济发展环境，实行经济社会的全面快速发展,根据<<宁夏回族自治区党委 、人民政府关于创新经济发展环境的决定>>和<<宁夏回族自治区国家公务员违纪违规行政处分暂行规定>>,结合我市实际,制定本办法.
第二条 本办法适应于本市各级行政机关及其国家公务员.
受委托或者被授权行使行政管理权的事业单位及其工作人员,参照本办法执行.
第三条 行政机关及其国家公务员违反本办法,对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予行政处分.
第四条 本办法下列用语的含义:
(一) 直接负责的主管人员,是指在规定的职责范围内,对主管的工作不负责任,不履行或者不正确履行职责,对出现的违纪违规行为负有领导责任的国家公务员.
(二) 直接责任人员,是指因不履行或者不正确履行规定的职责,其行为与违纪违规行为有直接因果关系的国家公务员.
(三) 造成的危害后果,是指公民法人或者其他组织的合法权益公共利益和社会秩序遭受损害，或者在客观上造成了不良的影响．
第五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者监察机关按照管理权限或者处理权限决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案．国家公务员对行政处分决定不服的，可以向监察机关申诉．
第六条 任何单位或者个人均的权向市创新经济发展环境投诉中心检举行政机关及其国家公务员违反本办法的行为．负责受理的投诉中心，应当按照政纪案件查处的的关规定和程序从速归口办理．
第七条 行政机关及其国家公务员在公务活动中的下列情形之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：
（一） 未向行政管理相对人出示执法证件，不告知执法依据，造成不良影响的；
（二） 辱骂或者殴打行政管理相对人的；
（三） 歧视刁难外来务工经商人员的；
（四） 擅自脱岗离岗，影响工作的；
（五） 不履行已公开承诺的事项的；
（六） 对发现或者群众举报的管辖范围内的违法行为不依法进行不依法进行处理，或者无正当理由拖延处理，造成危害后果的；
（七） 按照有关规定，对转办投诉事项不办或者久拖不办的；
（八） 在实行行政行为过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假的；
（九） 在 查处行政违法案件时，刁难、敲诈勒索行政管理相对人的；
（十） 对应当实施的检查无正当理由不实施检查,造成危害后果的.
第八条 行政机关及其国家公务员办理行政审批事项的过程中,有下列情形之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级过分;情节严重的,给予撤职或者开除处分:
(一) 擅自设定行政审批事项或者将案事项变为行政审批事项的;
(二) 继续执行已经废止的行政审批事项的;
(三) 叼难行政审批事项申请人,或者无正当理由末在法定的时限内办理应办的行政审批事项的;
(四) 越权进行行政审批,擅自提高或者降低行政审批权限,对上报审批事项手续齐备压着不报,造成危害后果的;
(五) 拒绝、拖延办理符合法定条件、手续齐备的行政审批事项的；
(六) 行政审批事项申请人申请材料不齐全，不一次性或者书面告知行政审批事项申请人必须补齐补正的全部内容，给申请人造成损失的；
(七) 在依法规定的行政审批事项标准之外，擅自增加其他限制条件的；
(八) 对不符合规定条件的行政审批事项予以批准，造成行政审批行为违法或者无效的；
(九) 违反规定程序进行行政审批的；
(十) 强迫、唆使下属工作人员违反规定乱审批的；
(十一) 在办理各类行政审批事项中，利用职权，索要、接受申请人的宴请、钱物，或者谋取其他利益的。
(十二) 对有条件、按规定应该纳入政务大厅集中办理的行政审批、收费等事项而不纳入的；
(十三) 对已纳入政务大厅集中办理的行政审批、收费等事项，仍在政务大厅外办理的；
(十四) 对纳入政务大厅（或审批服务中心）办理的事项，违反有关政务公开、运行方式、工作纪律、工作要求等办理规定，或无正当理由不予办理，造成严重后果的。
第九条 负有监督管理职责的行政机关及其国家公务员不依法履行职责，发现已经取得行政审批许可的单位或者个人不再具备审批条件而不撤销审批，造成严重后果的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十条 行政机关及其国家公务员违反收费管理规定，有下列情形之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：
（一） 擅自设定行政事业性收费项目的；
（二） 违反国家或者自治区有关规定，向外来务工、经商人员乱收费的；
（三） 以赞助、捐助、认购、定购、宣传、评比及其他形式变相收费或者帮助其下属企业事业单位收费的；
（四） 利用发放退耕还林草扶贫救灾资金“搭车”收费的；
（五） 擅自提高收费标准，扩大收费范围，把职责范围内的无偿服务变为有偿服务，或者授权、委托其下属企业事业单位或者中介服务机构以提供有偿服务的方式收费的；
（六） 强制或者变相强制公民、法人或者其他组织购买指定商品或者接受指定服务的；
（七） 在企业事业单位报销应由本单位或者个人支付的费用的；
（八） 继续收取国家或者自治区明令取消的收费的；
（九） 以欺诈手段收取应当减、免、缓的收费项目，谋取不正当利益的；
（十） 利用职权或者行业特权摊派行业报刊征订任务、购买指定书籍、音像制品、拉广告的；
（十一）违法使用收费依据、超越收费许可证范围收费的；
（十二）违法规定，利用行业垄断地位收取各种费用，或者以保证金、抵押金、储蓄金等形式变相收费的；
（十三）有其他违规收费或者变相收费的情形的。
第十一条 行政机关及其国家公务员违反行政处罚的有关规定，有下列情形之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：
（一） 没有法定依据实施行政处罚或者强制措施的；
（二） 擅自改变依法决定的行政处罚种类、幅度的；
（三） 擅自改变依法决定的行政处罚种类、幅度的；
（四） 违反法定的行政处罚程序的；
（五） 违反委托处罚的规定实施处罚的；
（六） 不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；
（七） 违法自行收缴罚款的；
（八） 违法返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项的;
（九） 不按收支两条线规定,将罚款作为单位“小金库”的；
（十） 皆留、私分或者变相私分罚款、没收的违法所得或者财物的；
（十一）利用职权只便，索取或者收受他人财物或者将收缴的罚款据为己有的；
（十二）使用或者故意损毁扣押的财物，对当事人造成损失的；
（十三）违法实施检查措施或者强制执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成经济损失的；
（十四）为谋取私利，对应当依法移交司法机关追究刑事责任的违法案件不移交，以行政处罚代替刑罚的；
（十五）玩忽职守，对应当制止和处罚的违法行为不予制止、处罚、致使公民、法人或者其他组织的合法权益和社会秩序遭受损害的。
第十二条 行政机关及国家公务员无正当理由拒不执行上级行政机关作出的决定、命令或者重大工作部署的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十三条 首先接到公民、法人或者其他组织的询问、咨询或者申请办理有关事项的行政机关及其国家公务员，无正当理由拒绝服务的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者降级处分。
第十四条 公民、法人或者其他组织依法提出的各类争议处理申请、行政复议申请，行政机关及其国家公务员在法定期限内无正当理由不予以依法裁决，借故拖延、推委或者久拖不决的，或者在进行裁决时滥用职权，徇私枉法的，给予警告或者记大过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十五条 需要有关行政机关互相协作配合的行政管理事务，行政机关及其国家公务员争抢或者推诿，各行其是，造成危害后果的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十六条 行政机关及其国家公务员对职责范围内的工作推诿扯皮，不负责任，造成危害后果的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十七条 行政机关及其国家公务员滥用职权、超越权限，擅自对生产、经营场所进行检查没，或者以检查为名，吃、拿、卡、要，谋取不正当利益的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十八条 行政机关及其国家公务员违反有关规定，应当回避而不回避，影响公正执行公务的，给予警告或者记大过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
第十九条 国家公务员任免机关或者监察机关依照本办法作出行政处分决定后，有关行政机关拒不执行的，给予直接负责的主管人员记过至撤职处分。
第二十条 对违纪违规取得的财物，应当依法或者依照有关规定予以没收、追缴或者责令退赔。
第二十一条 因实施违纪违规行为而侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，造成危害后果的，在追究有关责任人员行政责任的同时，应当责令其向当事人赔礼道歉；造成损害涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定实施赔偿。
第二十二条 行政机关及其国家公务员违反本办法，直接负责的主管人员和其他责任人员有下列情形之一的，应当从重处分：
（一） 有两种以上违反本办法行为的；
（二） 因违反本办法受到处分后，又违反本办法的；
（三） 防碍、抗拒本部门或者监察机关调查个人违反本办法的行为的；
（四） 伪造、销毁、藏匿证据或者隐瞒违纪违规事实的；
（五） 包庇同案人的；
（六） 利用各种手段阻止行政管理相对人反映有关行政机关及其国家公务员违反本办法的行为的；
（七） 打击报复举报人、证人或者案件经办人的；
（八） 强迫、唆使他人违纪违规的；
（九） 有其他应当从重或者加重处分的情形的。
第二十三条 行政机关及其国家公务员违反本办法，直接负责的主管人员和其他责任人员有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予行政处分；
（一） 违反本办法的行为轻微，没有造成损害后果的；
（二） 主动承认错误或者主动纠正错误行为的；
（三） 检举他人违反本办法的行为，经查证属实的；
（四） 有其他从轻、减轻或者免予行政处分的情形的；
第二十四条 违反本规定的行为轻微尚不够行政处分的，由负责受理投诉、检举的行政机关或者监察机关给予行政告诫。
第二十五条 违纪违规行为构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第二十六条 本规定自2003年7月1日起施行。
铁岭市人民政府办公室关于印发2010年铁岭市农业农村经济工作考核方案的通知
辽宁省铁岭市人民政府办公室
铁岭市人民政府办公室关于印发2010年铁岭市农业农村经济工作考核方案的通知
铁政办发[2010] 61 号
各县(市)、区人民政府，市政府有关部门、直属机构：
经市政府同意，现将《2010年铁岭市农业农村经济工作考核方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二0一0年八月二十日
2010年铁岭市农业农村经济工作考核方案
为认真贯彻落实今年中央1号文件精神和省、市农村工作会议精神，加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础，促进我市由农业大市向农业强市跨越，特制定全市农业农村经济工作考核方案。
一、考核对象
各县(市)区政府，铁岭经济开发区管委会；农村乡镇(街)政府(办事处)；农民专业合作社；农业产业化龙头企业。
二、奖项及考核指标
(一)设立县(市)区(含铁岭经济开发区)农村经济发展先进奖和达标奖。
实行千分制考核，考核项目如下：
1．主要经济指标(350分)。
(1)人均GDP及增长率(50分)；
(2)地方税收总收入及增长率(50分)；
(3)地方财政一般预算收入及增长率(50分)；
(4)固定资产投资额及增长率(50分)；
(5)规模以上工业增加值总量及增长率(50分)；
(6)农民人均纯收入及增长率(50分)；
(7)第一产业与二三产业结构调整、就业比例及增长率(50分)。
2．农事龙头企业建设及农业对外开放弋招商引资工作(80分)。
重点考核市下达新增固定资产投资2000万元以上农业产业化项目数、农产品加工项目和农产品精深加工项目所占比重；新增规模以上农事企业数、规模以上农产品加工企业产值及增长率；新增省以上龙头企业、著名商标和名牌数；农业实际利用外资额、农产品出口创汇额及组织参加各类农产品展洽会完成情况。
3．现代农业示范区建设及主导产业推进工作(80分)。
重点考核市级四大农业示范区建设任务和保护地蔬菜、榛子、畜牧各十个市级示范区年度建设任务完成情况及“一县一业”、“一乡一品”、“一村一品”产业推进任务完成情况。
4．农民专业合作社建设工作(70分)。
重点考核建立农民专业合作社市、县级示范社数量及其带动作用情况。
5．种植业结构调整工作(60分)。
重点考核保护地蔬菜产业开发任务和粮食高产稳产田建设任务完成情况、高效经济作物面积和规模种植面积占耕地面积比重。
6．林业产业开发工作(60分)。
重点考核榛子产业开发、造林绿化、集体林权改革任务完成情况。
7．水利工作(60分)。
重点考核农田基本建设“大禹杯”竞赛获奖情况、河道生态工程完成情况、农村饮水安全工程完成情况。
8．畜牧产业开发工作(60分)。
重点考核市“兴牧杯”竞赛项目完成情况。
9．农机工作(50分)。
重点考核农机总动力、秋季整地和深松、玉米机械播种和收获、水稻全程机械化、农机专业合作社建设、农机检修任务完成情况。
10．气象工作(40分)。
重点考核气象灾害综合监测网自动站建设、气象信息员队伍建设和行政审批进服务中心任务完成情况。
11．农业科技与信息工作(30分)。
重点考核农业科技培训、农业科技推广、农村信息化建设任务完成情况。
12．农产品质量安全管理工作(30分)。
重点考核新增绿色食品认证数量、新增无公害农产品认证数量、农业标准化生产面积占本地区耕地面积比重、农产品检测任务完成情况。
13．扶贫开发工作(30分)。
重点考核减少贫困人口情况、扶贫资金按时到户情况、扶贫工作综合情况。
(二)设立县(市)区发展农业产业化优胜奖和达标奖。
实行百分制考核，重点考核农业产业化产值及增长率、产业化单项农民人均收入、带动农户数量及现代农业示范区建设、三大主导产业开发、一县一业、规模以上龙头企业建设、规模以上基地建设、农业产业化项目招商、农民专业合作社建设、农产品质量安全、品牌等工作完成情况。
(三)设立农村经济发展十强乡(镇)奖和进步乡(镇)奖。
实行百分制考核，重点考核以下四项经济指标(十强奖考核四项指标总量，进步奖考核四项指标增幅)：
1．农村一、二、三产业增加值总量及结构比例(25分)；
2．乡(镇)地区税收收入(25分)；
3．农民人均纯收入(25分)；
4．主导产业产值占农业总产值比重及“一村一品”专业村比重(25分)。
(四)设立农业单项工作先进乡(镇)奖和“一乡一品”先进乡(镇)奖。
农业单项工作先进奖考核范围为：粮食生产、畜牧业、林业、水利、农机、农业综合开发、扶贫开发、农民专业合作社、农产品质量安全管理、农村经济管理、农业科技信息化等；“一乡一品”先进奖考核范围为：保护地蔬菜、花生、绿色稻米、榛子、生猪、肉牛、肉鸡、乳品、梅花鹿、特色产业(果、蚕、花、药)开发等。
(五)评选优秀农民专业合作社30个；评选农业产业化优秀龙头企业30个；评选“一村一品”先进村100个。
优秀农民专业合作社重点考核A级以上标准农民专业合作社建设及带动土地流转和规模经营能力等指标；农业产业优秀龙头企业重点考核企业标准化生产、出口创汇、牵动能力、税收贡献、科技水平、用工数等指标；“一村一品”先进村重点考核主导产业产值占地区总产值比重。
三、组织领导
为加强对全市农村经济年度考核工作的领导，市政府成立由分管副市长任组长，市政府分管副秘书长、市农委主任任副组长，市直农口部门及市财政局、统计局、经济和信息化委等部门有关领导为成员的铁岭市农村经济工作考核领导小组(以下简称考核领导小组)。考核领导小组办公室设在市农委，负责日常及年终考核汇总工作。
四、考核原则和考核办法
(一)考核原则。
1．公开、公平、公正的原则。
2．实事求是原则。严禁弄虚作假，一经发现即取消评奖资格。
3．科学认定数字原则。各项考核指标主要以市、县(市)区统计部门和主管部门统计数字为依据。
(二)考核办法。
1．考核工作由市考核领导小组负责组织，具体考核指标由各主管部门提出，并依据本方案对各县(市)区、乡镇(街)、农民专业合作社、产业化龙头企业进行考核。
2．县(市)区农村经济发展先进奖、农村经济发展十强乡(镇)和进步乡(镇)奖、主导产业开发先进乡(镇)奖的考核由市农委牵头组织有关部门进行考核；市直相关部门建立县(市)区和乡(镇)综合经济指标统计报表制度，年终汇总上报市考核领导小组，作为考核依据。
3．农业单项工作和产业开发先进乡(镇)奖由市直农口相关部门负责考核推荐，以规模、水平、效益为尺度，实行实绩考核，择优筛选确定。
4．市考核领导小组办公室依据考核标准评分，并形成综合考评报告凡经市考核领导小组审查后，提交市政府常务会议审议确定。
